9月1日上午，11名药师当选为北京市医院管理中心总药师。2016年市医院管理中心（原市医管局）建立了总药师委员会制度，首届委员会共有7名药师当选为总药师。此次新一届总药师委员会增加了4个岗位，进一步完善总药师委员会的学科。

　　2016年，北京市医院管理中心建立了总药师委员会。市属医院在总药师团队的带领下，率先在全国开展门急诊处方大数据点评，年均点评处方数量400万张。推广处方前置审核，动态监测医院前20位用药，发挥药师在处方审核以及合理用药监管中的作用。此后，市属医院处方合格率逐年提升，2019年达到96.97%，次均门诊药费和住院药费首次降到192元和4273元。

　　在总药师的带动下，市属医院在全国率先设立规范的用药咨询中心、药学门诊，截至目前，市属医院共开设药学门诊数量68个。有患者在药学门诊精简用药后，每天用药从原来的23种减为6种，药学门诊累计服务患者30余万例次。新冠疫情期间，市属医院开通了互联网诊疗及中草药、代煎剂和中西成药送药到家服务，减少了患者反复来医院取药。

　　市医院管理中心有关负责人介绍，首届总药师委员会的构成在重点人群，特别是儿童和妇产科的合理用药管理和药学服务、中药管理和药学服务、医院制剂和药学创新转化能力等方面仍需加强。
　　目前我国出生缺陷发生率约为5.6%，其中2%至5%可能是因药物因素导致。世界卫生组织报告儿童具有潜在危害的用药错误为成人的3倍，妇产、儿童用药存在隐患；患者对中药的认可度增加，对中药合理用药和药学服务提出了更高的要求；市属医院一些明星医院制剂疗效确切广受患者欢迎，今后需要推动医院制剂向新药的创新转化。

　　鉴于此，新一届总药师委员会在原有7个岗位的基础上增加了4个岗位，涵盖了儿童合理用药管理、妇产合理用药管理、中药药学服务与合理使用、制剂和药学创新与转化等专业领域，进一步补齐了短板。
　　据悉，新一届总药师委员会成员任期5年。任期内将依据市属医院药学发展现状，结合药学发展规划进一步探索市属医院药学发展集团化，建立整合型药事管理体系，培养药学领军人才，促进药学学科整体发展。

　　总药师团队设岗位11个，包括：
　　药品供应与质量管理总药师（朝阳医院刘丽宏），承担药品质量控制和特殊药品管理、药品遴选原则及供应方案制定；

　　临床药学与合理用药总药师（积水潭医院甄健存），负责用药动态监测与处方点评临床药师，临床药师培养；

　　学科建设与对外交流总药师（天坛医院赵志刚），负责科研能力提升，药学学科建设、科研能力培养、对外交流与合作提升医院影响力；

　　用药安全与专业培训总药师（宣武医院闫素英），用药差错报告与管理、药物不良反应监测与管理，人才需求与岗位设置、学科带头人与骨干培养、教学、培训；

　　药学服务与标准化建设总药师（安贞医院林阳），负责门诊、住院、临床药学、用药咨询、PIVAS服务与标准化；

　　信息化与药学资讯总药师（同仁医院王家伟），负责药学信息化建设标准、自动化设施标准、京城药师药学资讯平台建设；

　　中药饮片质量管理总药师（友谊医院赵奎君），负责中药饮片质量控制与提升；

　　中药药学服务与合理使用（中医医院吴剑坤），负责中药药学服务与标准化、中药合理用药管理；

　　儿童合理用药管理总药师（儿童医院王晓玲），负责儿童合理、安全用药与儿童适宜剂型的建立；

　　妇产合理用药管理总药师（北京妇产医院冯欣），负责妇产合理、安全用药与孕产妇用药管理；

　　制剂转化与药学创新总药师（北京世纪坛医院鄢丹），负责制剂集团化的研发生产、质量提升与新药转化。