山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和技术指导于一体的综合性三级甲等医院，担负区域内约一千万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。医院秉承着厚德、博爱、敬业、精诚的医院院训，全院职工厉兵秣马，凝心聚力，2023年10月，国家区域医疗中心项目（山东省立医院菏泽医院）揭牌成立，医院发展迈上新台阶。医院“改扩新”建设项目按照“整体规划，分步实施”的方式有序推进。

医院现设有48个临床科室（68个病区），22个医技科室，其中风湿免疫科、血液内科和临床护理为山东省临床重点专科，血液病学、妇产科手术学、重症医学为省医药卫生重点学科，急性缺血性卒中介入再通专科、关节外科为山东省精品特色专科，慢性非传染性疾病防治（肥胖人群心房颤动防治）为山东省公共卫生重点专科，乳腺甲状腺外科和前列腺专科为市级临床精品特色专科，30个专业为市级临床重点专科，22个学科为市级重点学科。

近年来，医院以提升综合服务能力与医护质量为核心，持续推动优质医疗资源扩容和绩效考核指标优化，全力推进医院的高质量发展与转型升级，医院高质量发展实现新突破。年完成门急诊服务169.26万人次，出院患者服务13.33万人次，手术4.27万人次，连续两年位列全国公立医院绩效监测A档行列，稳居全国三级公立医院前20%。

医院坚持以人为本，在建立健全医院人才发展体系建设方面打下了坚实的人才基础。医院现有职工3744人，其中正高级职称226人，副高级职称724人，中级职称1735人；博士研究生33人，硕士研究生1106人。医院培养了一大批德才兼备的优秀科技人才，共有专业技术人员3640人，卫生技术人员3298人，专业技术三级23人。持续深化与顶尖专家团队及高水平医学平台的合作，设立“院士工作站”“泰山学者工作站”及“名医工作室”17个，充分发挥“招才引智”作用，让百姓在家门口享受到国家级专家的优质医疗服务。

医院重视科研教学工作。近年来合作承担国家级科研项目9项，承担山东省自然科学基金项目1项，山东省医药卫生科技项目18项，山东省中医药科技项目2项，获得市级科研成果182项，获菏泽市科技进步奖51项。近三年承担国家级继续医学教育项目6项。医院为山东第一医科大学附属医院，承担着山东第一医科大学硕士研究生、本科见实习生的教学任务；同时是济宁医学院、齐鲁医药学院、菏泽医学专科学校、菏泽家政职业学院等9所院校的实习教学基地，每年培养实习生600余名。医院是国家级住院医师规范化培训基地和全科医生规范化培养基地，是山东省康复医师转岗培训基地、山东省医师执业注册（执业范围变更）培训基地、山东省医疗技术临床应用规范化培训基地、山东省紧缺人才—药师岗位培训基地、中华医学会临床药学分会临床药师规范化培训中心，同时常年招收外单位普通外来进修人员，每年承担着约500名学员的培养任务，助力基层医院逐步提升临床诊疗技术水平。

医院致力于优质医疗资源扩容和区域均衡布局，坚持一体化管理、同质化服务、差异化发展的“一院多区”模式。西安路综合楼项目一期门诊综合楼项目已于2024年5月完成并投入使用，在二期项目推进的同时，老院区提质改造工程也在稳步推进。长江东路院区将以脑科院区为依托，待工程交付后，脑科院区整体搬迁至长江东路院区。长江东路院区按照大专科、小综合的发展模式，致力打造以脑病中心、心脏中心、骨科中心、急救创伤中心为重点的特色专科。西安路院区和长江东路院区重点学科错位发展，资源优化配置，构建良性互动机制，医院“一院多区”发展格局日益完备。

下步，医院将围绕“一个发展目标、两种发展模式、三个总基调、四个发展措施、五个战略目标”的“一二三四五”发展战略，以建设高水平国家区域医疗中心为发展目标，以优质医疗资源扩容和精细化管理并存为发展模式，以强基、固本、增量为发展总基调，以调结构、促转型、提效率、稳增长四轮驱动为发展措施，努力实现学科强院、人才兴院、医疗固院、特色领院、作风立院的战略目标。